Sindicatul Salariaților din Radio România își exprimă îngrijorarea profundă cu privire la situația din cadrul Societății Române de Radiodifuziune (SRR), unde, după trei luni de conflict de muncă, nu a fost încă semnat un contract colectiv de muncă. Această lipsă afectează angajații SRR, mai ales în contextul măsurilor fiscale restrictive care se preconizează pentru toamna acestui an.
Sindicatul atrage atenția asupra faptului că, din cauza lipsei unui contract colectiv, angajații au pierdut ocazia unor majorări salariale și beneficii care le-au fost promise, dar nu au fost onorate de către negociatori. În locul unor soluții concrete, negocierile s-au transformat într-un „război al comunicatelor” care nu a adus niciun beneficiu real angajaților.
În aceste condiții, Sindicatul solicită o majorare salarială urgentă care să respecte principiul echității între muncă și răsplată și să fie în concordanță cu activitatea desfășurată de SRR. O astfel de măsură este considerată esențială pentru eliminarea discrepanțelor salariale și pentru asigurarea unui mediu de lucru echitabil și motivant pentru toți angajații.
De asemenea, Sindicatul reiterează eforturile sale constante de a îmbunătăți condițiile de muncă pentru angajați, subliniind demersurile făcute pentru majorarea salariilor, obținerea tichetelor de masă și a voucherelor de vacanță, precum și apărarea unor drepturi esențiale ale salariaților.
După o vară marcată de promisiuni neîndeplinite și de o prelungire nejustificată a conflictului de muncă, Sindicatul face apel la unitate și îi invită pe toți colegii să se alăture în efortul de negociere a unui contract colectiv de muncă. Sindicatul insistă că este timpul să punem capăt perioadei de manipulări și amânări care a afectat întreaga instituție.
Sindicatul Salariaților din Radio România rămâne dedicat apărării drepturilor angajaților și solicită conducerii SRR să abordeze aceste negocieri cu seriozitate și responsabilitate pentru a asigura stabilitatea și bunăstarea tuturor salariaților.
