Consultare privind Modificarea Regulamentului Intern – Acordarea Voucherelor de Vacanță
În data de 22 iulie 2024, Societatea Română de Radiodifuziune (SRR) a înaintat o propunere de completare a Regulamentului Intern în vigoare, în vederea includerii dreptului salariaților la vouchere de vacanță. Această propunere a fost transmisă către toate organizațiile sindicale din cadrul SRR, în conformitate cu prevederile legale.
Propunerile de completare a Regulamentului Intern sunt următoarele:
Se propune ca la art. 57 din RI să se introducă următoarele alineate (15), (16) și (17):
1. (15) Societatea Română de Radiodifuziune poate acorda salariaților vouchere de vacanță în condițiile stabilite prin regulamente, norme sau instrucțiuni aprobate prin ordin al Președintelui Director General, cu respectarea dispozițiilor legale aplicabile și a alocațiilor bugetare.
2. (16) Valoarea voucherelor de vacanță se stabilește conform prevederilor legale în vigoare la momentul acordării, cu încadrarea în Bugetul de Venituri și Cheltuieli (BVC) aprobat.
3. (17) Modul de acordare a voucherelor de vacanță este stabilit în Regulamentul privind acordarea voucherelor de vacanță la nivelul SRR.
Răspunsul Sindicatului Salariaților din Radio România:
Referitor la adresa nr. 14.00/2010/22.07.2024 și înregistrată la Cabinet Președinte Director General sub nr. 1.00Î3943/22.07.2024, Sindicatul Salariaților din Radio România salută inițiativa de a introduce în Regulamentul Intern dispozițiile referitoare la acordarea voucherelor de vacanță pentru angajații SRR. Considerăm că această măsură va aduce beneficii semnificative salariaților și va contribui la creșterea satisfacției și motivării acestora.
Solicităm ca valoarea voucherelor de vacanță să fie fixată la suma maximă de 1.600 lei, pentru a oferi angajaților SRR beneficii maxime și pentru a asigura o recompensă echitabilă și motivantă.
Ne exprimăm acordul pentru introducerea acestor alineate în Regulamentul Intern și susținem adoptarea lor de către Consiliul de Administrație al SRR. Totodată, ne angajăm să colaborăm activ în implementarea și monitorizarea acestei măsuri, pentru a ne asigura că toți salariații SRR beneficiază în mod echitabil de aceste drepturi.
Încheiem prin a vă asigura de întregul nostru sprijin în demersurile dumneavoastră pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă ale angajaților SRR.
