Mesaj de solidaritate

 

Sindicatul Salariaților din Radio Romania se solidarizează cu protestul Comisiei Naționale de Arheologoie și cu toți colegii din muzee care poarta banderole, in 14 iunie.

Sindicatul Salariaților din Radio Romania atrage atenția, totodată, autorităților, că Sectorul Cultură și mass-media este marginalizat și țiinta a numeroase atacuri, sub forma de subfinanțare, clientelism politic la conducerea instituțiilor și presiuni asupra angajaților.

Comisia Națională de Arheologie a anunțat, marți, că va intra în grevă pe termen nelimitat, începând cu 14 iunie, data următoarei sale ședințe de plen, în cazul în care Ministerul Culturii și Identității Naționale nu va găsi căile potrivite de dialog și de acțiune concretă pentru a evita o „vulnerabilizare asumată a patrimoniului cultural”, prin modificarea şi completarea Ordonanței Guvernului nr. 43/2000 privind protecţia patrimoniului arheologic şi declararea unor situri arheologice ca zone de interes naţional.

Biroul Operativ

14.06.2019

In atentia CA si PDG al SRR

În atenţia membrilor Consiliului de Administraţie al Societăţii Române de Radiodifuziune

În atenţia domnului Preşedinte Director General al Societăţii Române de Radiodifuziune

Sindicatul Salariaţilor din Radio România, organizaţie sindicală înfiinţată la nivelul Societăţii Române de Radiodifuziune, având în vedere convocarea tuturor salariaţilor în vederea consultării pe temele care vizează buna funcţionare a Societăţii Române de Radiodifuziune şi temele de interes pentru angajaţi, vă readucem în atenţie câteva aspecte sesizate si in trecut.

– Salarizarea personalului SRR ridică in continuare probleme în sensul diferenţelor şi discrepanţelor dintre categoriile de personal şi dintre salariaţii care prestează, în principal, aceleaşi activităţi şi sunt remuneraţi diferenţiat fără o temeinică justificare. În acest sens reamintim faptul că se impune o analiză pertinentă, concretă şi corectă a activităţilor desfăşurate şi o reaşezare a grilei de salarizare în sensul ierarhizării corecte a salariilor. Considerăm că grila de salarizare trebuie să aibă la bază cel puţin trei principii esenţiale, respectiv salarizarea decentă, remunerarea corectă din punct de vedere al sarcinilor de serviciu şi al importanţei în cadrul SRR şi principiul nediscriminării şi al egalităţii de şanse şi de tratament. Un deziderat perfect realizabil ar fi şi defalcarea pe gradaţii a salariilor pentru aceeaşi funcţie, între indicele minim şi cel maxim, precum şi stabilirea unui mod clar de avansare de la o gradaţie la cea următoare. Astfel, fiecare angajat ar avea aşteptări obiective odată cu creşterea vechimii sale în SRR. Consideram, totodată, că un alt principiu care ar trebui să guverneze salarizarea in SRR ar fi faptul că obiectul de activitate al SRR (producerea şi transmiterea de programe) se realizează cu personalul de specialitate (în sensul definit de legea 41/1994), iar această categorie profesională este printre cele mai defavorizate în SRR (Adresa către CA cu Nr. 656 din 12.02.2019).

Obiectivele unei salarizări corecte pot fi atinse numai printr-un dialog corect şi permanent între salariaţi, împreună cu reprezentanţii acestora şi angajator prin organele sale de conducere.

– Condiţiile precare de muncă ale salariaţilor şi lipsa măsurilor de eliminare sau diminuare a factorilor de risc de accidente de muncă şi de îmbolnăviri profesionale. În această privinţă, vă reamintim că am solicitat în repetate rânduri conducerii SRR efectuarea determinărilor factorilor de risc, realizarea de către persoanele responsabile a evaluării de riscuri şi a planului de măsuri conform legii. Reiterăm faptul că acestea sunt obligaţii impuse prin acte normative, iar nerespectarea lor are consecinţe negative asupra securităţii şi sănătăţii în muncă (Adresa către CA cu Nr. 78 din 27.02.2019).

– Acordarea tichetelor de vacanţă, prevăzute de lege şi aprobate în cadrul bugetului SRR nu a fost încă pusă în aplicare, iar acest fapt generează şi va genera în continuare prejudicii salariaţilor care şi-au efectuat concediul de odihnă sau îl vor efectua anterior acordării acestora. În aceste condiţii considerăm că se impune indentificarea de urgenţă a soluţiilor de acordare imediată a drepturilor pentru angajaţii care nu şi-au efectuat concediul de odihnă, iar pentru cei care l-au efectuat dar nu au beneficiat de tichetele de vacanţă trebuiesc găsite şi negociate soluţii de remediere (Adresa către CA cu Nr. 656 din 12.02.2019).

– În ceea ce priveşte propunerea de modificare a Legii 41/1994, SSRR reaminteşte membrilor Consiliului de Administraţie al SRR că au obligaţia de a susţine interesele instituţiei şi de a participa activ în procesul legislativ, mai ales că structura organului de conducere reflectă în mod direct structura Parlamentului României în controlul căruia se află. Astfel, modificările actului normativ care reglementează modul de organizare şi funcţionare trebuie să aducă SRR la un nivel care să pună în valoare importanţa acestuia şi să servească interesul public într-un mod eficient şi cu profesionalism. Faptul că SRR se află, conform legii, sub control parlamentar trebuie să asigure independenţa editorială, iar acest lucru presupune, printre altele şi independenţa financiară. Considerăm că eliminarea taxei şi finanţarea instituţiei de la bugetul de stat este de natură să ridice suspiciuni cu privire la independenţa editorială. Membrii Consiliului de Administraţie au, printre altele, obligaţia de a identifica, alături de partenerii sociali, cea mai bună variantă de funcţionare fără suspiciuni în privinţa independenţei editoriale, de a o susţine şi de a o implementa.

– Având în vedere permanentele modernizări din zona audiovizualului, identificate de altfel şi în cadrul conferinţelor internaţionale la care reprezentanţii SRR participă în fiecare an, lipsa unui buget anual consistent destinat investiţiilor se reflectă direct atât în condiţiile de muncă din instituţie, care se degradează constant, cât şi în scăderea capacităţii de menţinere şi creştere a numărului de ascultători.

Cu stimă,

Biroul Operativ SSRR

Data: 04.06.2019

Solicitare transmisiune intalnire CA si angajati

In atentia domnului Georgica Severin, Presedinte-Director General
al Societatii Romane de Radiodifuziune

Subscrisa, Sindicatul Salariatilor din Radio Romania, va solicitam ca intalnirea Consilului de Administratie cu angajatii, din 6 iunie a.c. sa fie transmisa live in mediul online, exclusiv pentru angajatii si colaboratorii institutiei.

Solicitarea noastra are la baza numeroasele cereri ale colegilor care nu pot ajunge si care doresc sa fie pusi la curent cu subiectele discutate si principiul transparentei si bunei credinte care, de asemenea, e necesar sa guverneze activitatea SRR.

Catre CA si PDG al SRR

Stimati membri CA,

Stimate domnule Presedinte Director General.

Subscrisa, Sindicatul Salariatilor din Radio Romania, formatiune legal constituita la nivel de unitate – Societatea Romana de Radiodifuziune, va aducem in atentie urmatoarele si va rugam sa dispuneti masuri. Totodata, va rugam sa dispuneti ca raspunsurile din toate memoriile adresate Consiliului de Administratie sa ne fie puse la dispozitie intrucat pana astazi nu am primit niciun raspuns la documentele / solicitarile pe care vi le-am inaintat.

Prin acest nou memoriu vrem sa semnalam o presiune fara precedent, insotita de hartuiri si amenintari la adresa membrilor nostri de sindicat, dar si asupra breslei jurnalistilor, in general.

Va vom prezenta cea mai recenta situatie, dar si alte cazuri pe care noi le consideram extrem de grave.

In urma cu cateva zile (6 mai a.c.), vicepresedintele Sindicatului nostru, Marius Dorian Tanase, a fost anuntat ca pe grupul de whatsapp al managerilor a aparut un text postat de domnul Director Burloiu Constantin, totodata membru al Comitetului Director.

Textul suna in felul urmator:

„Putem demonstra ca textul e facut de Tanase, dar ca sa aflam cine a intrat in calculatorul lui Dolea, trebuie sa mai sapam”.

 Acest text ne invoca vremuri de trista amintire, care, se pare, au revenit in Radio Romania, la 30 de ani de la Revolutie. Dincolo de asta, ne confirma ceea ce mai multi sindicalisti ne-au semnalat: angajatii SRR sunt urmariti, iar celor incomozi li se pun pe urme persoane special desemnate, desi nu exista in organigrama SRR functii cu asemenea atributii.

Tanase Marius Dorian ne-a mai semnalat si in 2017 ca i s-a ridicat calculatorul de serviciu, sub pretextul unor reparatii si a fost returnat peste aproximativ 6 luni (o perioada destul de lunga pentru reparatia unui calculator). De altfel, el a fost tinta si unor hartuiri verbale sau in scris (Dl. Dan Preda, 2018, in fata radioului, in prezenta unor martori, Dl. Dan Preda – 2017), dar si defaimarea sa prin furtul de identitate in mediul online (exista o plangere depusa la organele abilitate).

Ingrijoratoare sunt presiunile si abuzurile comise asupra angajatilor: la Radio Resita, unde in cursul lunii martie, un realizator de emisiuni a fost alungat de pe post in timpul serviciului, de redactorul sef numit cu delegatie, Mario H. Balint, pentru ca acesta din urma sa realizeze un interviu cu presedinta organizatiei locale PSD.

Tot Mario H. Balint a semnat un articol denigrator si amenintator la adresa unei alte colege scoase de pe post, respectiv Dana Dumascu Costea, folosind argumentele conducerii Radio Romania Actualitati, argumente nereale si neprobate. Precizam ca Dana Costea Dumascu a fost asistata medical la sediul institutiei, dupa ce I s-a facut rau in urma unei convorbiri telefonice cu redactorul sef RRA, Nicu Popescu. Incidentul medical, PETRECUT IN TIMPUL SERVICIULUI, a fost urmat de 10 zile de concediu medical.

Este trist ca, in loc sa anunte si sa activeze Comisia de Securitate si Sanatate in Munca, responsabilii postului au gasit de cuviinta sa faca noi presiuni, iar redactorul sef Mario Balint sa aiba o atitudine publica pe care noi o consideram nedemna de conducerea Radio Romania.

Tot la redactia Informatii, au fost semnalate public, cu dovezi, manipulari ale stirilor, atat din punct de vedere al continutului ( cazul stirii din care a disparut numele liderului PSD, Liviu Dragnea), dar si al paginarii (cazul mediatizat de presa – 8 stiri cu 8 ministri).

Avem informatii transmise de mai multi colegi de la Redactia Informatii ca acest caz, al Dana Dumascu Costea, nu este singurul in ultima perioada, existand buletine de stiri unde prezentatorul a fost luat de pe hol sa citeasca in locul altcuiva caruia I se facuse rau. Producatorilor li se da telefon inainte de buletinele de stiri mai mari si radiojurnale si li se verifica paginarea si continutul acestora.

Aceasta este doar o parte din atmosfera marcata de intimidari si presiune la care sunt supusi multi angajati ai SRR, institutie pe care Dumneavoastra in acest mandat o conduceti si asupra careia aveti toate parghiile ca astfel de lucruri sa nu se intample.

  • Va rugam sa dispuneti o ancheta interna privind monitorizarea calculatoarelor si telefoanelor angajatilor (puse la dispozitie de SRR) si sa anuntati in paralel si organele abilitate sa faca verificari.
  • Va rugam sa dispuneti masuri pentru ca revenirea la serviciu a colegei Dana Dumascu Costea sa se faca intr-un climat normal, colegial si acesteia sa i se dea tot suportul legal, iar incidentul de munca sa fie raportat la Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti.
  • Va rugam sa ne precizati in ce baza legala/institutionala domnul director Burloiu poate verifica activitatea angajatilor SRR (in afara celei a subordonatilor sai).
  • Va rugam sa dispuneti masuri astfel incat niciun membru al conducerii SRR sa nu mai ameninte sau intimideze angajatii institutiei.

Cu stimă,

Biroul Operativ al SSRR,

8.05.2019

In atentia membrilor CA

– În atenția domnului Președinte – Director General al Societăţii Române de Radiodifuziune

– În atenţia membrilor Consiliului de Administraţie al Societăţii Române de Radiodifuziune

Stimate Domnule Presedinte Director General,
Stimati membri ai Consiliului de Administratie,

Sindicatul Salariaților din Radio Romania, organizație sindicală înființată la nivelul Societății Române de Radiodifiziune, vă sesizăm următoarele aspecte în legătură cu desfășurarea procesului electoral pentru alegerea membrilor Consiliului de Onoare:

1. Vicierea rezultatului alegerilor:

Alegerile s-au desfăşurat electronic, în zilele de 8 şi 9 aprilie 2019, scrutinul încheindu-se la orele 24.00 în data de 9 aprilie. Cu toate că votul a fost electronic şi rezultatele votului electronic puteau fi comunicate chiar din primele minute ale zilei de 10 aprilie acest lucru nu s-a întâmplat.

Rezultatele nu au fost comunicate nici măcar candidaţilor la peste 12 ore de încheiere a scrutinului ELECTRONIC. Această perioadă de întârziere constituie argument pentru a suspecta corectitudinea votului şi implicit a rezultatului. Nu există absolut nicio garanţie că nu s-a mai votat după 24.00 – 9 aprilie 2019 – atât timp cât rezultatul a fost ascuns, nu a fost făcut IMEDIAT public. În ziua de 9 aprilie au existat jurnalişti care au fost împiedicaţi să îşi exprime votul pentru că nu au primit link-ul de vot cu toate că au solicitat acest lucru.

Din 919 de reprezentanţi ai plenului jurnaliştilor SRR nu au votat aproximativ 68%. Ceea ce reprezintă o viciere evidenta a rezultatului alegerilor. Aceste date sunt confirmate clar de rezultatele comunicate: jurnaliştii NU AU PUTUT VOTA.

De asemenea, ni s-a sesizat din partea unor membri ai sindicatului, jurnalisti, faptul ca link-ul de vot le-a fost trimis pe alta adresa, pe care nu o puteau folosi pentru ca era dezactivata. Este vorba de adresele cu extensia .radioromania.ro, multe dintre acestea nefiind active.

2. Încălcarea Regulamentului pentru alegeri

Deşi prin OPDG s-a stabilit clar un calendar al desfăşurării alegerilor, cu zile specificate pentru înscrierea candidaţilor (Anexa nr. 2 la OPDG Nr. 85, 25 şi 26 februarie 2019), comisia tehnică a decis să nu respecte acest calendar, respectiv Regulamentul pentru organizarea şi desfăşurarea alegerilor” şi a prelungit perioada de depunere a candidaturilor şi pentru zilele de 27 şi 28 februarie 2019. Altfel spus, au fost înregistrate candidaturi şi după ce “biroul electoral” ar fi trebuit potrivit regulamentului să fie închis pentru înregistrarea de candidaturi.

Deşi perioada „calendaristică” de campanie electorală a fost stabilită clar prin regulament (acelaşi OPDG), unul dintre candidaţi şi-a făcut campanie chiar în prima zi a alegerilor. În niciun regim democratic în ziua alegerilor nu se face campanie. La scară redusă, nici în timpul alegerilor pentru Consiliul de Onoare nu este corect să se facă vreun fel de campanie electorală de catre candidaţi. Cu toate acestea, candidatul Florin Orban, jurnalist la RRI, a încălcat regulamentul alegerilor. El şi-a făcut campanie chiar în prima zi a alegerilor când a postat mesaje noi de promovare pe două grupuri de Facebook ale angajaţilor SRR.

Potrivit capturilor de ecran realizate în prima zi a votului, colegul Florin Orban a încărcat pe două grupuri importante ale salariaţilor SRR mesaje de promovare electorala. Mesajele au fost postate în jurul orelor 18.23, 8 aprilie, pe Grupul Facebook „Alternativa SRR – Mediasind” şi în jurul orelor 17.40, 8 aprilie, pe Grupul de Facebook „SRR”. In data de 8 aprilie, la orele amintite, alegerile erau în desfăşurare (data, ora se pot consulta in captura de ecran din coltul din dreapta jos si sub numele dlui Orban).

Desi acest aspect a fost semnalat cu dovezi (capturi de ecran), de Radu Costin Dobritoiu, raspunsul la contestatia sa este halucinant: comisia care se ocupa de alegeri (potrivit statutului Jurnalistului) nu are in atributii constatarea incalcarii unor abateri de la regulamentul de alegeri. Acest fapt ne duce inca o data la concluzia ca aceste alegeri nu au fost organizate cu buna credinta si cu incalcarea drepturilor fundamentale: dreptul de a alege si a fi ales, dreptul la exprimare, dreptul la petitie.

3. Încălcarea Regulamentului de Organizare şi Funcţionare a Consiliului de Onoare.

Regulamentul de organizare şi desfăşurare a alegerilor pentru Consiliul de Onoare (martie-aprilie 2019) nu este în concordanţă cu ROF al Consiliului de Onoare al SRR. Atâta timp cât ROF al CO al SRR nu împiedică un redactor-şef să facă parte din Consiliul de Onoare, unui redactor-şef sau redactor-şef adjunct nu i se poate interzice nici posibilitatea de a vota, ca jurnalist. Precizarea de a nu face parte din CO al SRR este stipulată clar în Regulamentul de organizare si functionare al Consiliului de Onoare doar pentru manageri. Atâta timp cât doamna Clara Iancu a făcut parte din (ultimul) Consiliu de Onoare, în condiţiile în care era redactor-şef la Radio România Antena Satelor, constituie un precedent important ce subliniază că un redactor şef odată ce poate fi membru(ă) în CO al SRR poate avea şi drept de vot. Drept de vot interzis prin regulamentul pentru alegeri care exclude redactorii şefi şi redactorii şefi adjuncţi de la vot.

4. Încălcarea Statutului Jurnalistului de Radiodifuziune

În statutul Jurnalistului de Radiodifuziune, cap. VI.3.1 „Condiţii de eligibilitate pentru membrii Consiliului de Onoare” se precizează la litera b., citez: „Vechime în raporturile sale cu Radio România de minim 3 ani, fără sancţiuni;”. În respect pentru Statutul Jurnalistului de Radiodifuziune vă aduc aminte că domnul Alexandru Rusu a încălcat Statutul Jurnalistului de Radiodifuziune fiind sancţionat editorial de şefii săi ierarhici după emisiunea realizată de domnia sa în data de 27.10.2017 – „Serviciul de noapte” la Radio România Actualităţi. Aceste sancţiuni ale directorului Marius Furdui şi managerului Dan Preda au fost incluse în dosarul de caz, ca răspuns solicitat de la cei doi manageri de către Consiliul de Onoare al SRR. În urma emisiunii amintite, Consiliul de Onoare al SRR a luat două decizii în UNANIMITATE, în urma analizei care au inclus punctele de vedere ale managerilor privind încălcarea clară a Statutului Jurnalistului de Radiodifuziune şi ale prevederilor CNA de către Alexandru Rusu.

Dat fiind că până în acest moment măsurile cuprinse în Decizia Consiliului de Onoare nr. 100/1262/14/03/2018 nu au primit un răspuns de la Preşedintele Director General Georgică Severin, aceasta nu arata că domnul Rusu ar fi fost absolvit de vina de a fi incalcat statutul Jurnalistilor. Dacă nu era de acord cu principalul for al jurnaliştilor din SRR, domnul Presedinte Director General Georgică Severin l-ar fi absolvit „sub semnătură” de abaterile editoriale pe domnul Alexandru Rusu. Pe cale de consecinţă, candidatura domnului Alexandru Rusu încalcă Statutul Jurnalistului de Radiodifuziune, cap. VI.3.1.

5. OPDG 85/30.01.2019 a fost emis fără avizul și aprobarea Consiliului de Administrație, fiind ulterior modificat și completat tot fără respectarea prevederilor legale și ale regulamentelor proprii de organizare și funcționare. Semnalăm și faptul că ulterior emiterii OPDG și al modificării acestuia, calendarul alegerilor (anexă a OPDG) a fost modificat de către Comisia Tehnică și de Arbitraj, deși aceasta nu avea acest drept.

6. Procedura de organizare a alegerilor a incalcat legislatia privind datele personale, intrucat la sediul din Bucuresti al SRR au fost afisate listele cu jurnalisti si cu adresele acestora de email, fara sa li se solicite acordul pentru publicarea acestor date.

În lumina celor prezentate, a argumentelor şi dovezilor, solicitam sa nu se valideze rezultatul scrutinului pentru Consiliul de Onoare si anularea alegerilor pentru Consiliul de Onoare al SRR (martie-aprilie 2019).

Atasam documente doveditoare.

Invocam, de asemenea, ca temei legal:

  • Legea 41/1994 de functionare a SRR si SRTV (art. 10, 27)

  • Regulamentul de organizare si functionare a SRR (art 27, referitor la atributiile Consiliului de Administratie)

  • Statutul jurnalistului de radio

  • Legislatia interna si internationala privind datele personale

Cu stimă,

Biroul Operativ al SSRR,

17.04.2019

Către Consiliul de Administrație al Societății Române de Radiodifuziune

Stimați membri ai Consiliului de Administrație,

Subscrisa, Sindicatul Salariaților din Radio România, formațiune legal constituită în baza Legii 62/2011, vă rugăm să aprobați, în ședința Consiliului de Administrație, bugetarea, în capitolul referitor la venituri salariale, a tichetelor de vacanță, în valoare de 1450 de lei pentru fiecare salariat SRR, conform reglementarilor legale, cu aplicarea dispozițiilor OUG 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 94/2014, cu modificările şi completările ulterioare.

Vă adresăm această solicitare pentru că, în contextul scăderii accentuate a puterii de cumpărare, pentru majoritatea angajaților SRR nu au existat majorări salariale, aducându-i la limita de subzistență pe mulți, ceea ce nu le permite să se mai odihnească sau să meargă la tratament, în concediul de odihnă. Și acest lucru se întâmplă în timp ce foarte mulți salariați muncesc în condiții de stres și expunere la factori nocivi, sub diverse forme. Se observă o creștere a incidenței bolilor incurabile în toată instituția și a mortalității în rândul angajaților, astfel încât, acordarea acestor vouchere, le-ar putea îmbunătăți, în ansamblu, capacitatea de odihnă și refacere.

Salariații SRR nu primesc nicio bonificație pentru vacanță, tichetele de masă sunt la nivelul minim posibil, iar pentru aproape toți angajații SRR munca onorantă în această instituție de prestigiu a devenit demotivantă și cu rezultate financiare mult sub nivelul existent în instituții similare.

Subliniem faptul că din bugetul destinat cheltuielilor sociale (prevăzut în Codul Fiscal, în cuantum de 3,5 la sută), cheltuielile nu au depășit nici în anii trecuți 2%, iar acum, în contextul noului Contract Colectiv de Muncă, acest buget este mult degrevat de cheltuieli (cazuistica ajutoarelor sociale pentru probleme de sănătate a fost redusă drastic, ajutorul de înmormântare, în valoarea de acum, se recuperează integral de la bugetul de stat, nu vor mai exista cheltuieli pentru dialog social – sindicatul reprezentativ și-a pierdut în instanță această calitate). Deci, pe lângă sursele identificabile imediat, și acest buget destinat cheltuielilor sociale ar putea reprezenta o sursă.

Referitor la impactul majorării salariului minim asupra bugetului, arătăm că majorarea salariului minim cu aproximativ 10% a fost parțial anulată de inflația anuală, iar diferența a fost deja depășită prin scăderea puterii de cumpărare accentuată de creșterile de preț ale bunurilor și serviciilor de strictă necesitate în prima lună a anului 2019. Totodată considerăm că majorările salariale, acolo unde și dacă au existat, nu au depășit procentual majorarea salariului minim, iar în acest context veniturile salariaților s-au diminuat indirect prin scăderea puterii de cumpărare.

De asemenea, vă rugăm totodată să îl mandatați pe Președintele Director General să facă toate demersurile pentru acordarea voucherelor de vacanță.

Vă rugăm, cu respect, să analizați și să aprobați aceste solicitări, pe care, le vom comunica membrilor noștri, FNSCP CulturMedia și CNS Cartel Alfa, la care suntem afiliați, pentru a sprijini eforturile noastre și ale Dumneavoastră.

Cu stimă,

Biroul Operativ al SSRR

Federatia Nationala a Sindicatelor din Cultura si Mass-Media (FNSCMM), afiliata Confederatiei Nationale Sindicale Cartel Alfa, solicita de urgenta conducerii Societatii Romane de Radiodifuziune sa respecte etapele legale si criteriile de transparenta ale dialogului social

Recent, la nivelul Societatii Romane de Radiodifuziune a fost declansata negocierea Contractului Colectiv de Munca, fara informarea angajatilor care este formatiunea sindicala partenera la negocieri, fara a se anunta componenta comisiei de negociere si fara a se face publice temele principale supuse negocerii si fara o consultare a angajatilor cu privire la documentul care stabileste activitatea lor.

La solicitarea Sindicatului Salariatilor din Radio Romania, afiliat FNSCMM, de a se oferi aceste informatii angajatilor si a se pune la dispozitie procesele verbale ale sedintelor de negociere, raspunsul conducerii a fost unul de natura sa tergiverseze oferirea informatiilor solicitate, sub pretextul ca solicitarea, adresata in temeiul legii 544 privind accesul la informatiile de interes public, necesita un timp de raspuns mai mare de 10 zile.

Intre timp, negocierile au continuat in aceeasi maniera opaca, iar Consiliul de Administratie a fost anuntat sa mandateze Presedintele Director General sa semneze Contractul Colectiv de Munca. Angajatii SRR urmeaza sa fie pusi in fata unui document despre care nu stiu cine si cu ce mandat l-a negociat si al carui continut le este total necunoscut.

Federatia Nationala a Sindicatelor din Cultura si Mass-Media solicita, atat Consiliului de Adminsitratie, cat si Comisiilor Parlamentare de resort, sa vegheze la respectarea prevederilor legale incidente si restabilirea unui dialog social transparent in Societatea Romana de Radiodifuziune.

Președinte,
Decebal Vleja